Les raisons les plus courantes liées à l’échec d’une recherche d’emploi via Internet sont le manque de volonté de travailler, un CV et une lettre de motivation mal préparés, ainsi que le manque de compétence nécessaire pour un poste donné. Comment faire face à cette situation ? Tout d’abord, vous devez faire correspondre l’offre d’emploi à vos qualifications. Souvent, les candidats se trompent eux-mêmes. Ils pensent que la description de poste est adaptée à leurs connaissances. Il s’avère toutefois que cette pensée n’est qu’une théorie, qu’ils découvrent au cours de l’entretien, nécessitant des exercices spécifiques. Il vaut donc la peine de mesurer sa force avec des intentions et de faire preuve de plus d’autocritique, même si cela n’est pas toujours facile.
Préparer son CV et sa lettre de motivation
L’erreur la plus courante lors de la préparation d’un CV et d’une lettre de motivation est de les dupliquer. Les candidats pensent que s’ils changent le nom de l’emploi ou la date dans le contenu, ils gagneront du temps lors de la recherche d’emploi en ligne. Pour trouver un job, veillez à ce que le CV et la lettre de motivation soient rédigés par vous-même. Il existe un grand nombre d’applications prêtes à l’emploi sur Internet, qui n’ont pas la chance d’être plus qu’un coup d’œil momentané. Les sociétés de recrutement utilisent généralement un programme spécial pour rechercher l'unicité du contenu. Si le programme détecte une copie d'un autre site Web ou d'un curriculum vitae dans la base de données, il sera supprimé à l'insu du candidat et n'arrivera jamais au bureau de l'employeur.
Il convient de rappeler que le CV ne doit pas obligatoirement comporter une photographie et la clause, populaire ces dernières années, que les demandeurs d’emploi mettent à la fin du CV. De nombreux employeurs ne le savent pas, mais ce n’est pas tout à fait légal. Le problème, c’est que cette mention est devenue tellement ancrée dans les offres d emploi que les candidats potentiels préfèrent l’ajouter pour avoir l’esprit tranquille.
Réseaux sociaux et recherche d’emploi en ligne
Il vaut la peine de soigner votre image dans le réseau lorsque vous commencez à trouver unjob étudiant via Internet. Il est difficile de cacher au moteur de recherche des informations sur votre activité, c’est pourquoi les employeurs utilisent de plus en plus souvent cette méthode pour vérifier les candidats potentiels. Si vous participez activement à la vie du réseau et que vous avez des contributions précieuses sur divers sujets, elles peuvent nous être favorables au fil du temps. Il est conseillé d’éviter toutes sortes d’opinions controversées qui pourraient nuire à votre image, ainsi que de compromettre les photos privées publiées sur les réseaux sociaux. Les utilisateurs oublient souvent d’activer l’option de confidentialité pour certaines activités. C’est ainsi que, les photos d’une fête peuvent être visibles à la fois par les amis et les employés que vous avez ajoutés à votre liste de contacts.
LinkedIn utile pour la recherche d’un emploi
Si nous voulons sérieusement créer une image pour les entreprises, le meilleur endroit pour cela est LinkedIn. Vous pouvez y présenter votre profil, qui sert à la fois de CV et de lettre de motivation. L’efficacité de la recherche d’emploi via les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn n’est pas élevée. Cela s’explique en grande partie par le fait que les candidats laissent simplement leur profil, pas toujours entièrement rempli, et s’attendent ensuite à être contactés par des employeurs. Cela vaut la peine de se servir. Vous pouvez participer aux activités des autres et vous exprimer objectivement sur les questions posées. Même si vous ne serez pas toujours remarqué immédiatement dans la pratique, la construction continue de votre image augmentera efficacement vos chances dans vos recherches de jobs étudiants.
